Freelance vs nomina: que te conviene en 2026
Comparar freelance y nomina no es solo mirar el numero que llega a tu cuenta. Hay que contar las horas reales trabajadas, los 12 meses de cuota de SS, los gastos que asumes como autónomo, y los beneficios que la empresa cubre en nómina (sanidad, formación, equipo). Esta calculadora pone las dos opciones en igualdad de condiciones.
El error mas frecuente es comparar el bruto de la nómina con la facturación freelance. No son comparables: el bruto nómina ya incluye SS a cargo de la empresa, mientras que como freelance la SS sale de tu bolsillo.
Preguntas que responde esta calculadora
- ¿Cuanto gano realmente por hora? — Tu €/hora neta descontando todo
- ¿Compensa ser freelance? — Diferencia neta anual entre ambas opciones
- ¿Cuanto me cuesta un mes sin facturar? — El coste real del parón freelance
- ¿Cuanto necesito cobrar por hora para igualar mi nomina? — Tarifa break-even
Introduce los datos de ambas opciones y obtén la comparativa real.
Cómo comparar freelance y nómina correctamente
La mayoría de comparaciones fallan en un punto: no ponen las dos opciones en la misma moneda. Aquí van los errores más frecuentes y cómo corregirlos.
Freelance vs nómina: pros y contras
| Factor | Freelance | Nómina |
|---|---|---|
| Ingreso máximo potencial | Sin límite | Techo salarial |
| Estabilidad mensual | Variable | Fija |
| Horario | Flexible | Fijo |
| Vacaciones pagadas | No (las pagas tú) | 22-30 días |
| Paro / cese | Solo si cotizas cese | Sí (40-70%) |
| Jubilación | Base que elijas | Base reguladora empleo |
| Gastos deducibles | Amplios | No aplican |
| Creación de valor | Tu marca + cliente | Marca empleadora |
5 errores al comparar
- Comparar bruto nómina con facturación freelance: la SS a cargo de empresa en nómina puede ser un 30% adicional que no ves
- Olvidar los 12 meses de cuota SS: como freelance pagas aunque no factures
- No descontar horas no facturables: reuniones, ventas, administración bajan tus horas reales de ingresos
- Ignorar beneficios sociales: seguro médico, formación y equipo pueden sumar 3.000-6.000€/año
- No calcular el coste del parón: 1 mes sin facturar como freelance = gastos fijos sin ingresos
Ejemplo real: senior backend 60€/h vs 55.000€ bruto nómina
- Freelance: 60€/h × 30h/sem × 44 sem = 79.200€ facturación
- - IRPF 37%: 29.304€
- - Gastos (SS+gestoría+herramientas): 9.000€/año
- = Neto freelance: ~40.896€/año
- Nómina: 55.000€ bruto - 22% retención = 42.900€ neto/año
- + Beneficios (sanidad+formación): 2.400€
- = Total nómina: ~45.300€/año
En este escenario, la nómina gana por 4.400€/año. Pero el freelance tiene techo: a 70€/h o con más semanas facturadas, la balanza cambia. Usa la calculadora de tarifa ideal para encontrar tu punto de equilibrio.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo compensa ser freelance?
Cuando tu tarifa por hora neta supera el equivalente hora neta de la nómina. Como regla general, necesitas facturar al menos un 30-40% más que tu bruto nómina para compensar los gastos adicionales y la inestabilidad.
¿Qué pasa si no facturo un mes?
El coste del parón freelance es igual a tus gastos fijos mensuales (SS, gestoría, oficina, seguros). Si tus gastos son 750€/mes, un mes sin ingresos te cuesta 750€ de ahorro. En nómina, un mes de ERTE o paro cubre un porcentaje de tu salario.
¿Puedo cobrar en dólares como freelance?
Sí, con plataformas como Wise, Deel o Payoneer. El tipo de cambio y las comisiones pueden sumar un 1-3% de coste. Además, necesitas declarar los ingresos en euros al tipo de cambio del día de cobro. Ver nuestra guía de tarifas por stack para más contexto.
¿Puedo hacer la transición poco a poco?
Sí, es lo recomendable. Empieza con proyectos freelance los fines de semana o de noche mientras mantienes tu nómina. Cuando tus ingresos freelance superen el 60-70% de tu salario, da el salto. Nuestra guía para freelance tech senior tiene un plan de transición de 90 días.