Y los números dicen algo muy concreto: para igualar el neto de una nómina tech senior de 44.000 euros brutos, necesitas facturar entre 50.000 y 55.000 euros al año .
Ser freelance o seguir en nómina no es una decisión de estilo de vida: es una decisión de números. Y los números dicen algo muy concreto: para igualar el neto de una nómina tech senior de 44.000 euros brutos, necesitas facturar entre 50.000 y 55.000 euros al año. Esa cifra sale de cruzar la mediana salarial de las ofertas senior remotas de España con el coste real de cotizar por cuenta propia, y en esta guía la despiezo tramo a tramo para que puedas hacer el cálculo con tu propio sueldo.
La respuesta corta: entre 50.000 y 55.000 € de facturación
Resumen clave: Vacaciones y días no facturables Un empleado con 44.000 euros trabaja unos 230 días y cobra 365. En un año de 52.000 euros de facturación, cada día no facturado te cuesta unos 260 euros. 2. ¿Es mejor ser freelance o empleado en tech en España en 2026?
Un freelance tech español necesita facturar entre 50.000 y 55.000 euros al año para igualar el neto de una nómina de 44.000 euros brutos, que es la mediana salarial de las ofertas senior 100% remotas según los datos de SeniorStack, calculada sobre las ofertas con rango salarial publicado en agosto de 2026. La diferencia no está solo en la cuota de autónomos: el empleado cobra 30 días de vacaciones pagadas, tiene baja médica cubierta y no paga su propio equipo, mientras el autónomo financia todo eso con su facturación. Como referencia del mercado, de las 1.707 ofertas tech con modalidad explícita en nuestro radar, el 71% son 100% remotas, y de las que indican nivel de experiencia, el 82% pide perfiles mid o superior. La fórmula práctica que usaremos toda la guía: facturación anual ≈ neto mensual deseado × 12 × 1,6.
Ese multiplicador 1,6 no es arbitrario. Resume tres fugas que el empleado no ve: la cuota de autónomos (que en los tramos medios de 2026 se mueve entre 300 y 590 euros mensuales según rendimientos), los días no facturables (vacaciones, formación, ventas, gripas) y los gastos profesionales que dejas de cobrar en especie. Si quieres saltar de nómina a freelance sin bajar tu nivel de vida, este es el número que tienes que batir, no tu bruto de nómina.
Tu nómina cuesta más de lo que crees: el coste empresa
El primer error de casi todo el que compara freelance vs empleo fijo es mirar su bruto anual. Tu coste real para la empresa es un 30-35% mayor: a tus 44.000 euros brutos hay que sumarle la cotización empresarial a la Seguridad Social, la formación obligatoria, el equipamiento y, en muchas tech, seguro médico y acciones. Es decir, la empresa «gasta» unos 58.000-59.000 euros por ti.
¿Por qué importa este dato si a ti te llega solo tu neto? Por dos razones. Primera: cuando negocies tu tarifa como freelance con esa misma empresa, el techo real de lo que pueden pagarte no es tu sueldo, es tu coste total. Un freelance que factura 52.000 euros puede ser más barato que un empleado senior en plantilla con el mismo coste empresa, porque solo se factura cuando hay proyecto. Segunda razón: te da el marco para entender por qué las empresas aceptan tarifas de 300-350 euros el día sin pestañear. No te están haciendo un favor: están dentro de su aritmética.
Neto de referencia por salario bruto (empleado, 12 pagas, soltero sin hijos)
- 35.000 € brutos (mediana mid remoto según nuestros datos, n = 42 ofertas con rango): unos 2.200 € netos/mes.
- 44.000 € brutos (mediana senior remoto, n = 23): unos 2.600-2.700 € netos/mes.
- 55.000 € brutos (percentil alto senior): unos 3.100-3.200 € netos/mes.
Los cuatro costes invisibles que paga el freelance
La diferencia entre facturar 44.000 y cobrar como un empleado de 44.000 no es un problema de impuestos: es un problema de tiempo no facturable. Estos son los cuatro agujeros por los que se escapa el dinero cuando trabajas por tu cuenta:
1. Vacaciones y días no facturables
Un empleado con 44.000 euros trabaja unos 230 días y cobra 365. Un freelance que se tome 30 días de vacaciones, 5 de formación y pierda 15 entre ventas, onboarding de clientes y administrativo, factura unos 190-200 días al año. Eso son 40-50 días de ingreso que tienes que «auto-pagar». En un año de 52.000 euros de facturación, cada día no facturado te cuesta unos 260 euros.
2. Baja médica y cero red de seguridad
Si un empleado se rompe una pierna, cobra. Si un freelance se rompe una pierna, deja de facturar y sigue pagando cuota. La prestación por cese de actividad cubre poco y llega tarde; el seguro de baja laboral privado cuesta entre 40 y 90 euros al mes para un tech de 35-45 años. O lo pagas, o lo asumes como riesgo en tu colchón.
3. Equipamiento, software y formación
El ordenador de 2.500 euros, las licencias, las suscripciones de IA, un curso anual serio y el coworking si lo usas: presupuesta entre 2.500 y 4.000 euros anuales que antes te regalaba la empresa. La buena noticia: casi todo es gasto deducible, así que el coste real tras el efecto fiscal es un 30-45% menor.
4. La irregularidad
Ninguna empresa te paga el día 1 de cada mes la misma cantidad durante 12 meses seguidos. Los pagos de tus clientes llegan a 30, 60 o 90 días, y algún trimestre será flojo. El empleado no necesita colchón; tú sí, mínimo 3-4 meses de gastos fijos personales + cuota. Sin ese colchón, aceptarás proyectos malos por prisa, y ahí es donde el modelo freelance se degrada de verdad.
Cuánta facturación necesitas según tu sueldo actual
Aplicando la fórmula (neto mensual × 12 × 1,6, ajustada por tramos de IRPF y cuota), esta es la equivalencia aproximada en 2026. Los tramos de cotización de autónomos ya cuentan con la cuota correspondiente a cada nivel de rendimientos:
| Nómina bruta actual | Neto mensual aprox. | Facturación anual freelance equivalente | Tarifa/día (190 días facturables) |
|---|---|---|---|
| 30.000 € | ~1.950 € | 37.000 – 39.000 € | 195 – 205 € |
| 35.000 € | ~2.200 € | 42.000 – 45.000 € | 220 – 235 € |
| 44.000 € | ~2.650 € | 50.000 – 55.000 € | 265 – 290 € |
| 55.000 € | ~3.150 € | 63.000 – 68.000 € | 330 – 355 € |
| 65.000 € | ~3.600 € | 74.000 – 80.000 € | 390 – 420 € |
Fíjate en la columna de tarifa por día. Si tu reacción es «cobrar 265 euros el día siendo senior es poco», vas bien encaminado: el freelance gana no cobrando la tarifa mínima de equivalencia, sino la tarifa de mercado. En España, los senior freelance de cloud, datos o IA cierran con frecuencia entre 350 y 500 euros el día, muy por encima del punto de equilibrio. La equivalencia con la nómina no es tu techo: es tu suelo de negociación.
Cómo ajustar el multiplicador 1,6 a tu caso concreto
El 1,6 es una media pensada para un senior tech que trabaja en remoto desde España con gastos normales. Tu número real puede moverse medio punto en cada dirección según cuatro variables:
- Retención de IRPF del primer año: los autónomos de nueva alta aplican una retención reducida del 7% durante los primeros tres años (si facturas por debajo de 15.000 € anuales a cada cliente), lo que mejora tu tesorería inicial aunque no tu factura final de Hacienda.
- Cuota de autónomos por tramos: si tus rendimientos netos previstos están por debajo de ~12.000 euros, la cuota baja hasta mínimos de unos 200 euros mensuales; por encima de 60.000, sube hasta ~590. En el rango senior (42.000-55.000 de facturación) estás pagando en torno a 380-450 euros al mes.
- Porcentaje de gastos deducibles: un freelance de software puede justificar entre el 8% y el 15% de su facturación en gastos; si trabajas desde casa con suministros parcialmente deducidos, acercándote a la banda alta, tu multiplicador baja hacia 1,5.
- Días de venta no facturables: si dedicas medio día por semana a captación y contenido (y deberías), eso son 20-25 días al año sin factura: súbelo a 1,7 si tu cartera de clientes aún es pequeña.
Con esas cuatro correcciones, el rango realista para la mayoría de senior tech españoles queda entre 1,5 y 1,7. Si tu cálculo sale por encima de 1,8, algo se te está olvidando (normalmente, los días entre proyectos).
Cuándo NO merece la pena dar el salto
Por honestidad, el freelance no siempre gana la partida. Estos son los tres escenarios donde yo te diría que esperes:
- Sin colchón de 3-4 meses. Si no tienes ahorros para cubrir gastos personales + cuota durante un trimestre entero sin facturar, el primer bache te obligará a aceptar cualquier proyecto a cualquier precio.
- Con menos de 3-4 años de experiencia. Según nuestro radar de ofertas, de los puestos tech con nivel explícito en España, solo 97 de cada ~2.300 son junior: el mercado compra experiencia contrastable, y sin ella tu tarifa de entrada quedará por debajo de la tabla anterior.
- Acabado de firmar una hipoteca o con necesidades de financiación. Los bancos tratan peor al autónomo de primer año: te pedirán más garantías y tu histórico de ingresos empezará de cero. Si tienes una compra de vivienda a 12 meses vista, haz el salto después.
Plan de transición de 90 días (de nómina a factura sin sustos)
Si los números te salen, no hace falta saltar al vacío. Este es el plan que funciona:
Días 1-30: valida demanda y precios
Actualiza tu perfil en LinkedIn y en una o dos redes de talento senior, y responde a 3-5 ofertas reales por semana para calibrar qué piden y qué pagan. Nada te da mejor información de mercado que diez conversaciones con quienes contratan. Regla: si tras 8-10 conversaciones nadie valida tu tarifa objetivo, el problema no es el canal, es el precio o el posicionamiento.
Días 31-60: cierra tu primer cliente antes de irte
El mejor momento para ser freelance es con el primer cliente ya firmado. Busca un proyecto pequeño (2-4 semanas) compatible con tus vacaciones o fines de semana, o negocia con tu empresa actual una salida escalonada como proveedor. La pluriactividad (nómina + autónomo simultáneos) es legal y es la vía más segura de probar el modelo.
Días 61-90: estructura mínima viable
Alta de autónomo, separación de cuentas (una cuenta empresa, una personal), plantilla de contrato con los tres cláusulas que importan (alcance, pago a 30 días, propiedad intelectual al pagar) y calculadora de tarifa a mano. Nada más. No pierdas semanas montando una SL o un branding perfecto: los primeros 6 meses se ganan vendiendo, no administrando.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiene que facturar un autónomo para igualar un sueldo de 30.000 euros?
Unos 37.000-39.000 euros anuales. La regla rápida es multiplicar el neto mensual deseado por 12 y por 1,6: para un sueldo de 30.000 euros brutos (unos 1.950 € netos/mes), la facturación equivalente ronda los 38.000 euros tras descontar cuota de autónomos, días no facturables y gastos profesionales deducibles.
¿Es mejor ser freelance o empleado en tech en España en 2026?
Depende de tu seniority y tu tolerancia a la irregularidad. Según los datos de SeniorStack, la mediana salarial de las ofertas senior 100% remotas es de 44.000 euros, y el 82% de las ofertas con nivel explícito pide perfiles mid o superior: la demanda está en la experiencia, que es justo lo que un freelance vende mejor. Un senior especializado suele ganar más facturando que en nómina; un perfil junior tiene pocas salidas freelance todavía.
¿Qué gastos puede deducirse un autónomo tech que un empleado no?
Equipamiento, software y suscripciones, formación, coworking, desplazamientos profesionales y una parte proporcional de los gastos de vivienda si trabajas desde casa (suministros, con la parte proporcional justificada). Estos gastos reducen la base de cotización y de IRPF, lo que abarata el «multiplicador 1,6» de la equivalencia con la nómina.
¿Cuántos días al año factura realmente un freelance tech?
Entre 185 y 200 días de media, una vez descontados vacaciones (30), formación (5-10), ventas y administrativo (10-15) y los huecos entre proyectos. Es el dato que más gente olvida al poner su tarifa: dividir tu objetivo anual entre 220 días facturables te deja la tarifa corta.
¿Merece la pena montar una sociedad limitada en vez de autónomo?
A partir de unos 55.000-60.000 euros de beneficio anual suele compensar por el salto de IRPF (hasta el 47%) frente al impuesto de sociedades (25%), pero añade gastos de gestoría y complejidad contable de unos 1.500-3.000 euros al año. En el primer año de transición desde nómina, lo habitual es empezar como autónomo y evaluar la SL cuando la facturación se estabilice por encima del punto de equilibrio.
Si quieres correr los números con tus datos exactos, tu sueldo, tu ciudad, tu situación fiscal, usa nuestra calculadora freelance vs nómina, que aplica los tramos de cuota de autónomos de 2026 y te da el punto de equilibrio en un minuto. Y si lo que te frena es el canal de venta, échale un ojo a nuestra guía sobre cómo conseguir clientes freelance en España: el 90% de los saltos fallidos no fallan por impuestos, fallan por no saber de dónde vendrá la próxima factura.
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